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根据《溧阳市教育局关于2017年溧阳市教育系统教职工流动工作意见》，规范和引导教师有序流动，提升教师队伍整体素质，结合我校实际，制定我校2017年农村教师流动竞聘方案。

1.基本条件：

要求向我校流动的农村教职工须同时符合下列基本条件才能申请流动。

（1）在农村学校工作5年以上。

（2）师德良好，近五年来年度考核全部合格。

（3）流动到我校任教的教师须具有本科及以上学历，学历以报名时提交的毕业证书原件为准。

（4）具有与申请流动岗位相应学段的教师资格。

2.流动计划：计算机1人、思想政治1人。

3.流动办法

（1）报名、上交材料

7月14日下午5:00前，申报城区相应学校的教师带好《2017年农村教师向城区学校流动申请表》（见《溧阳市教育局关于2017年溧阳市教育系统教职工流动工作意见》附件4）到我校报名，逾期不再受理。

（2）应聘学校组织竞聘考核

学校成立农村教师流动竞聘领导小组。

申请流动到城区学校的教师须参加我校组织的材料考核和笔试考核两项内容。

材料考核：依据《5197com新浦京农村教师流动材料考核评分标准》（见附件）对申请流动教师提供的材料进行考核评分。材料考核分值100分。申请人员对照评分标准填好《2017年5197com新浦京农村教师流动材料考核自评表》，并将相应佐证复印件于7月17日（周一）一并交至我校校务办公室，相应原件查验后归还本人。

笔试：笔试时间为7月17日（周一）上午9:30，内容为教育理论及其应用，形式为开卷。笔试分值100分。

成绩计算方式：

考核总成绩=材料考核成绩*60%+笔试成绩*40%，

考核总成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。

（3）我校于7月20日前公布竞聘结果并将学校签署明确意见的申请表报教育局组织人事科备案。

此表格及相应佐证材料（复印件）装订后于7月17日上午一并交至校务办公室。原件查验后归还本人。

2017年5197com新浦京农村教师流动

材料考核评分标准

一、评分标准（基础分）

１．教科研水平(15分)

教科研水平按教育教学论文和课题研究两个类别计分。教育教学论文：近五年来在溧阳市级以上刊物发表的论文；近五年来专业年会录用并获等级奖的论文；近五年来在教育行政部门、教科研部门组织的竞赛中获等级奖的论文。课题研究只需参与。教育教学论文累计积分，同一篇文章按最高级别计分；课题研究按最高级别计分，不累计积分。

 ２．课堂教学水平(20分)

近五年来在教育行政部门、教科研部门、教师培训部门组织的教科研活动中开设过教学观摩课、研究课、示范课并获好评；近五年来在教育行政部门、教科研部门组织的教师基本功比赛（竞赛中须有上课项目）或优秀课评比中获等级奖。观摩课/研究课/示范课和基本功竞赛/评优课均累计积分，同一节课或同一次比赛按最高级别计分。

３．农村从教工作时间（20分）

在农村工作满五学年，从第六学年开始，在农村工作每满一学年得1分（本学年工作经历按整学年计算）。从2009学年开始借用到城区学校工作或交流学习（指整年）的时间不作农村从教时间，且借用或交流学习经历须在学校出具的参加工作时间证明中注明。

４．学历（10分）

现在中学任教的教师具有本科学历，在小学、幼儿园任教的教师具有专科学历得5分；现在中学任教的教师具有硕士研究生学历（含在读），在小学、幼儿园任教的教师具有本科及以上学历得10分。学历以报名时见毕业证书原件为准（在读硕士须出具相关证明材料）。

５．职称(10分)

职称以报名时见现有职称证书原件为准。初级职称得3分，中级职称得6分，高级职称得10分。

６．学年度考核(15分)

学年度考核是指2011学年度至2015学年度考核情况。年度考核优秀3分/年，嘉奖（合格）2分/年，合格1分/年。

７．荣誉称号(10分)

 荣誉称号按“专业性荣誉”和“综合性荣誉”称号两个类别计分。“专业性荣誉”按现任“四类优秀教师”级别计分。“综合性荣誉”是指近五年来荣获的优秀教育工作者、优秀教师（含减负增效优秀教师）、劳动模范、优秀班主任、德育先进工作者以及综合部门联合表彰的“十佳教师”“十佳师德标兵”“岗位创新能手”等称号。综合荣誉累计积分，同一次表彰按最高级别计分。

二、加分项目（10分）

具有一整年苏北及跨省支教经历且考核合格，材料考核可增加10分。

三、几点说明

１．材料考核总得分（基础分+加分）封顶为100分。

２．文件所指“近五年来”的时间是从2012年至2017年报名时截止（本学年工作经历按整学年计算），“近五年来年度考核”是指2011学年度至2015学年度。

３．伪造材料，弄虚作假，一经查实，取消其流动资格，并追究有关人员的责任。

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